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    • CDD / Noël
      Offres de Noel : conseillers de vente CDD

      Offres de Noel : conseillers de vente

      Date d'embauche : mi-décembre à mi-janvier.
      Un Noël chez Lenôtre : vivre une expérience mémorable…
      • Poste basé à Paris.
      • Avec élégance et gourmandise, vous faites découvrir à nos clients la collection hiver 2016 Lenôtre, des produits d’exception et les créations de nos Chefs.
      • Animé par un véritable esprit de service ainsi que d’une passion pour la gastronomie et l’excellence, vous participez activement au développement du chiffre d’affaires du magasin.
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
    • CDD / Noël
      Offres de Noel : préparateurs de commandes CDD

      Offres de Noel : préparateurs de commandes

      Date d'embauche : mi-novembre à mi-janvier.
      Un Noël chez Lenôtre : vivre une expérience mémorable…
      • Basé sur notre plate-forme logistique à Plaisir (78).
      • Dans le cadre des renforts liés à la préparation de la période des fêtes, vous assurez la préparation, le contrôle et l’emballage de notre gamme de produits et êtes garant de leur bonne expédition dans le respect des procédures internes et des règles d’hygiène et de sécurité.
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
    • CDD / Noël
      Offres de Noel : cuisiniers CDD

      Offres de Noel : cuisiniers

      Date d'embauche : mi-novembre à mi-janvier.
      Un Noël chez Lenôtre : vivre une expérience mémorable…
      • Poste basé à Plaisir (78).
      • Au sein d’une équipe de professionnels passionnés, vous participez à la réalisation de notre collection hiver 2016, imaginée par notre Chef.
      • Ces recettes uniques vous permettront d’exprimer tous vos talents et d’expérimenter des techniques particulièrement innovantes.
      • Formation technique cuisine/traiteur exigée.
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
    • CDD-CDI
      Offres Permanentes CDD-CDI

      Offres d'emplois permanentes

      Date d'embauche : dès que possible.
      Intégrer Lenôtre, c’est entrer dans une dimension créative qui s’exprime au travers d’une image de marque forte, affirmant ainsi clairement sa place de leader dans le monde de la gastronomie de luxe.
      • - Étudiants, jeunes diplômés ou confirmés, envoyez dès à présent CV et lettre de motivation à sonia.privat@lenotre.fr.
      • - Les profils recherchés :
      • - BOUTIQUE (75-92) : vendeurs polyvalents H/F
      • - LABORATOIRE DE PRODUCTION (78) : Cuisiniers H/F - Pâtissiers H/F - Boulangers H/F - Chefs de partie H/F - Chauffeurs VL H/F - Chauffeurs PL H/F - Préparateurs de commandes H/F
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
    • STAGE
      Alternance / Ateliers de Fabrication & Restaurants Parisiens Alternance

      Alternance

      Date d'embauche : dès que possible.
      Intégrer Lenôtre, c’est entrer dans une dimension créative qui s’exprime au travers d’une image de marque forte, affirmant ainsi clairement sa place de leader dans le monde de la gastronomie de luxe.
      • Vous êtes passionné(e) de gastronomie ? Vous souhaitez vous former auprès de Meilleurs Ouvriers de France, Champions de France du Monde…?
      • Les profils recherchés :
      • - CAP, BEP, Mention Complémentaire, Bac Professionnel, Brevet Professionnel, BTM ou un BTS, nous étudierons votre candidature.
      • Faites nous parvenir votre dossier : CV, Lettre de motivation et 3 derniers bulletins de notes.
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
    • CDI
      Responsable de Communication (H/F) - 10 juin 2016CDI

      Responsable de Communication (H/F)

      Date d'embauche : dès que possible.
      Intégrer Lenôtre, c’est entrer dans une dimension créative qui s’exprime au travers d’une image de marque forte, affirmant ainsi clairement sa place de leader dans le monde de la gastronomie de luxe.
      • Nous recherchons un Responsable de Communication pour développer une stratégie de communication en collaboration avec la Direction Générale de Lenôtre et la Direction Communication Sodexo Sport et Loisirs.
      • Le Responsable de Communication gère les communications à l’interne et à l’externe dans le but de promouvoir les activités de la Maison Lenôtre.
      • Responsabilités et activités principales :
      • Définir et mettre en œuvre la relation presse et publique de Lenôtre (fixer les objectifs et suivre les résultats, organiser des points presses, etc…).
      • Analyser les résultats des actions de communication et leurs impacts.
      • Assurer une veille importante sur les marchés concurrentiels avec les tendances de nos concurrents.
      • Choisir les messages et les supports les plus pertinents pour les actions de communication en assurant la cohérence entre message, image et stratégie en lien avec la Direction Générale.
      • Réaliser ou faire réaliser les supports tels que catalogue, film, campagne publicitaire, photos des collections.
      • Organiser des conférences de presse.
      • Rechercher des partenaires bûches et fèves ainsi que d’autres partenariats produits en collaboration avec le Chef Exécutif & Directeur de la Création.
      • Sélectionner et travailler avec des prestataires extérieurs.
      • Mettre en place une communication interne en lien avec la Direction Générale.
      • Compétences requises :
      • Excellente qualité rédactionnelle
      • Assurer une veille de nos marchés
      • Connaitre les technologies de communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, PAO, web, réseaux sociaux...)
      • A la pointe dans la connaissance des réseaux sociaux
      • Connaitre le milieu de la communication et ses codes
      • Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs interne et externe
      • Communiquer avec aisance et diplomatie
      • Manager une équipe (2 collaborateurs)
      • Élaborer et gérer un budget
      • Etre créatif, organisé, à l’écoute, rigoureux, curieux, disponible
      • Savoir prendre des initiatives
      • Anglais requis
      • Qualification :
      • Diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en communication.
      • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire.
      • Poste basé à Plaisir (78) – Cadre - Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général.
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
    • STAGE
      STAGE - ASSISTANT(E) Marketing - Septembre 20166 mois

      STAGE - ASSISTANT(E) Marketing

      Date d'embauche : dès que possible.
      Intégrer Lenôtre, c’est entrer dans une dimension créative qui s’exprime au travers d’une image de marque forte, affirmant ainsi clairement sa place de leader dans le monde de la gastronomie de luxe.
      • Dotée d’un fantastique héritage, d’un savoir-faire culinaire remarquable, animée par un collectif de Chefs unique au monde, la Maison Lenôtre dispose de nombreux atouts sur ses marchés.
      • Participez à l’aventure d’une Maison en plein renouveau en rejoignant son équipe Webmarketing.
      • Vous participez à la cohérence de la communication sur l’ensemble des supports digitaux et animation quotidienne des plateformes en ligne :
      • - Visuels et textes
      • - Mise à jour de l’offre produit online
      • - Interactions internautes (service client)
      • - Administration « cours de cuisine et de pâtisserie » : planification des cours
      • - Recette MOA : maîtrise d’ouvrage
      • - Élaboration d’un cahier de recette
      • - Participation aux développements de la plateforme digitale Magento
      • Veille stratégique et benchmark :
      • - De la concurrence (site institutionnel, newsletters, réseaux sociaux)
      • - Nouvelles pratiques digitales
      • - Insights consommateurs, nouveaux usages et comportements
      • - Influenceurs en ligne : blogs, avis consommateurs, etc.
      • Compétences :
      • Savoir rédiger
      • CMS (Magento serait un plus)
      • Photoshop
      • Profil :
      • Rigoureux
      • Autonome
      • Pragmatique
      • Expérience digitale ou grande conso ou luxe - Sensibilité au monde de la gastronomie
      • Durée : 6 mois
      • École de commerce bac+4/5 spécialisation Marketing digital
      • Le poste est basé à Plaisir (78).
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
    • CDI
      Responsable Développement Durable et Sécurité (H/F) - 05 décembre 2016CDI

      Responsable Développement Durable et Sécurité (H/F)

      Date d'embauche : dès que possible.
      Lenôtre est une marque de notre patrimoine reconnue en France et dans le monde. Elle incarne l’excellence, le gout, l’élégance, l’art de recevoir. Sa réputation et sa modernité repose sur un savoir-faire authentique, exigeant et une vraie passion de transmettre héritée de son fondateur Gaston Lenôtre.
      • Nous recherchons un responsable Développement durable et Sécurité afin d’accompagner la société dans l’amélioration de la sécurité des biens et des personnes ainsi que dans sa démarche de développement durable.
      • Sa valeur ajoutée principale résidera dans sa capacité à répondre de manière appropriée et anticipée aux besoins des opérationnels et à maîtriser les risques.
      • Responsabilités et activités principales auprès de la DRH LENÔTRE :
      • -Diffusion d’une culture de la sécurité en collaboration avec les différents managers ;
      • -Définition et mise en œuvre du plan sécurité Lenôtre en coordination avec les équipes sécurité France Sodexo afin de contribuer notamment à l’amélioration du LTIR Lenôtre (lost time injury rate) ;
      • -Mise en place d’actions de prévention des accidents du travail (AT) et suivi complet des dossiers (en-quête sur place, déclaration AT, divers courriers, suivi du LTIR) ;
      • -Accompagnement des audits sécurité et définition et suivi des plans d’actions en découlant ;
      • -Contribution à l’aménagement du site, aux choix des équipements au regard de la sécurité et coordination du chiffrage des investissements / achats induits avec les départements Achats et Contrôle de gestion ;
      • -Veille réglementaire sur la santé et sécurité au travail ;
      • -Gérer l’ensemble des problématiques liées à la sécurité en cas d’incendie (évacuation, moyens d’extinction)
      • -Gestion de l’ensemble des documents obligatoires de sécurité (DU, Evaluation chimique, Plan de prévention, Protocole de sécurité, zonage ATEX) ;
      • -Réponses appropriées et réactives aux audits sécurités ;
      • -Participation au CHSCT ;
      • -Gestion de l’Intranôtre sécurité, outil de communication auprès des salariés ;
      • -Former à la sécurité les nouveaux arrivants
      • Responsabilités et activités principales auprès de la DAF LENÔTRE :
      • -Construire une vision à court et moyen-terme du développement durable, notamment en étudiant l’obtention de nouvelles certifications selon les métiers de Lenôtre et en recherchant des solutions d’amélioration et d’innovation
      • -Poser un diagnostic sur tout ou partie des domaines suivants : protection de l’environnement et gestion des ressources naturelles ; prévention et traitement des pollutions et des risques ; aménagement du cadre de vie.
      • -Évaluer les impacts environnementaux de tous les sites Lenôtre en utilisant les outils du groupe
      • -Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions, en s’assurant du respect du cahier des charges, des délais, du budget prévu dans un souci d’atteinte des objectifs fixés
      • -Réaliser et enrichir le rapport & le reporting RSE : préparation de la collecte des données en lien avec les différentes directions de l’entreprise, constitution du dossier, échanges avec les organes vérificateurs
      • -Prendre en charge le bilan carbone : réaliser le bilan carbone, assurer le suivi des pistes d’amélioration pour diminuer les rejets de gaz à effet de serre (GES)
      • -Assurer le renouvellement de la certification ISO 14001 pour le Pré Catelan : préparation et gestion des audits internes Sodexo et des audits référentiels du Bureau Véritas
      • -Assurer le suivi des indicateurs de performance, dont notamment les consommations et dérives tarifaires d’électricité, du gaz, d’eau et des déchets ainsi que les rejets des eaux usées (pollution, redevance, communication avec les instances publiques)
      • -Prendre en charge les appels d’offres sur les bacs à graisse et la collecte des déchets en collaboration avec le département Achats
      • -Réaliser une veille concurrentielle sur le développement durable afin de benchmarker nos pratiques et notre communication avec celles des concurrents, proposer des améliorations et redéfinir notre communication sur le sujet en lien avec le département Marketing / Communication, notamment dans le contexte d’appels d’offres.
      • -Suivre nos partenariats existants et étudier le développement d’autres partenariats pertinents
      • Autres responsabilités :
      • -Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et salariés à la démarche, et valoriser les actions et les résultats obtenus
      • -Animer le réseau des correspondants Développement Durable & Sécurité
      • -Effectuer une veille réglementaire en lien avec le Groupe et s’assurer que les évolutions sont bien prises en compte dans notre plan d’actions
      • -Représenter l’entreprise au sein des réseaux thématiques portant sur le Développement Durable et la Sécurité
      • -Etre le point d’entrée de Lenôtre pour toute demande externe/interne relative à ces sujets
      • -Prendre en charge le renouvellement de notre label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV)
      • -Coordonner et suivre les plans d’actions suite aux vérifications réglementaires Apave (électricité, gaz, ascenseurs, portails…) avec l’équipe Maintenance
      • Compétences requises :
      • -De niveau Bac+4/5, vous êtes diplômé d’une école spécialisé en Hygiène Santé Environnement (type ISE).
      • -Vous avez 3 à 5 ans d’expériences réussies dans les domaines du développement durable et de la sécurité, idéalement dans le milieu agro-alimentaire.
      • -Vous avez démontré vos facultés d’adaptation dans un environnement très changeant, et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs de niveaux très différents dans l’organisation
      • -Vous avez une approche rigoureuse et méthodique, fiable et attentive aux détails
      • -Très analytique, vous avez la faculté de vous concentrer sur l’essentiel et êtes bref dans vos explications.
      • -Vous savez travailler de façon autonome et gérer des projets
      • -Vous êtes efficace et avez le sens des priorités
      • -Ferme à bon escient, vous savez être diplomate et convaincre en souplesse vos interlocuteurs
      • -Fortement orienté business, vous savez intégrer la dimension économique dans les solutions proposées
      • -Orienté résultat et solution, vous êtes persévérant et dynamiquee
      • -L’anglais serait un plus
      • Poste basé à Plaisir (78)
      Qualité, exigence, tradition et culture du goût.
      Chaque collaborateur est un ambassadeur de l'esprit de la maison. Postuler à cette offre
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